财务分析
发布时间：2022-07-22
很多公司为了长期的发展，都会组织员工进行一些培训，这其中不乏产生的培训费，这些费用在做账的时候需要怎么办呢？可以计入办公费吗？怎么做账比较好？
1、培训费可以计入办公费吗
一般不这么操作，如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。
所以科目处理应该是：借：管理费用-职工培训费或应付职工薪酬-福利费其他应收款-**贷银行存款现金等。
2、培训费怎么做账
员工培训费属于企业管理费用;应该进入管理费用-培训费科目。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目；二级明细科目可设置职工教育经费。
1、计提时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
2、支付时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：银行存款
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