对于苦逼的财会人士而言，好不容易考下来的证书，以为在以后的工作中有一个好的“钱途”，然后却发现自己的薪水还是原地踏步。目前会计界主要盛行三种证书，分别为CMA、CPA和ACCA，三种证书谁能拯救会计人于水火，带来年年好“薪情”呢？一起来看看下面的分析吧。

 

　　一、注册会计师-CPA

 

　　1、考试科目

 

　　考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。

 

　　专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；

 

　　综合阶段考试科目：职业能力综合测试（试卷一、试卷二）；

 

　　考试范围：由财政部考委会在发布的考试大纲中确定。

 

　　2、薪酬水平

 

　　我有一个梦想，某天持有CPA认证，“四大”随便挑！不知道有多少个会计人曾经怀着这样的梦想报名CPA，但是理想很丰满，现实很骨感，实际上CPA持证者整体薪金水平仅为每年5万到10万元人民币。中国会计视野网一份调查统计显示：会计师事务所从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势，40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。与历年来CPA由于考试难度系数大、考试通过率低、持证人数少等特点萦绕着高职位、高薪酬的光环严重不符合。费尽千辛万苦考过CPA的企业财务从业者们大多数选择闲置挂靠。

 

　　3、职业发展

 

　　CPA持证者只有两种从业去向，一是进入会计师事务所 ，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师。二是进入事务所。就业范围狭窄，常加班出差、工作压力大、薪资低、枯燥无味、职业上升空间小，这些理由让一批又一批的CPA离开曾经梦寐以求的四大。越来越多的财会专业人士从痛苦中清醒，管理会计才是该走的路。

 

　　二、特许公认会计师-ACCA

 

　　1、考试科目

 

　　ACCA的科目设置如下，共16门（学员需通过12门必修科目及2门选修科目 共14门课程）

 

　　第一部分为基础阶段，主要分为知识课程和技能课程两个部分。知识课程主要涉及财务会计和管理会计方面的核心知识，也为接下去进行技能阶段的详细学习搭 建了一个平台。技能课程共有六门课程，广泛的涵盖了一名会计师所涉及的知识领域及必须掌握的技能。

 

　　第二部分为专业阶段，主要分为核心课程和选修（四选二）课程。该阶段的课程相当于硕士阶段的课程难度，是对第一部分课程的引申和发展。该阶段课程引入了作 为未来的高级会计师所必须的更高级的职业技能和知识技能。选修课程为从事高级管理咨询或顾问职业的学员，设计了解决更高级和更复杂的问题的技能。

 

　　2、薪酬水平

 

　　据中国财会人士薪酬报告显示：2012年ACCA持证人士的平均薪酬为180469元，平均薪酬相比2011年的数据仅增长1.40%。从ACCA(特许公认会计师公会)**公布的报告《ACCA学员与准会员薪酬和职业调查》显示：ACCA全球学员和准会员的薪酬普遍高于国内ACCA各行业平均水平，36%的ACCA学员与准会员在取证后的12个月内维持薪酬水平不变。

 

　　3、职业发展

 

　　在职业发展上，ACCA可选择“四大”或者“欧资外企”方向，但不得不说的是，ACCA持证者完全站在局外人的角度看待企业的发展，如果想要在大型上市公司担任着财务总监、投资总监、董事会秘书、审计经理、内审经理等重要职务，成为能够驾驭跨国集团财务工作的高级人才，就需要对行业、对业务有着深度和广度的认识，能适应各种环境，并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。换句接地气的话说，就是需要具备管理会计的能力，拥有CMA持证者的素质才可以。

 

　　三、美国注册管理会计师-CMA

 

　　1、考试科目

 

　　CMA的科目设置如下，共2门（财务计划，业绩及控制+财务决策）

 

　　2、薪酬水平：如果说过去二十年是CPA等财务会计的天下，那么未来20年无疑将是以CMA认证为首的管理会计的天下。2012年IMA首次公布了中国区薪资调查结果，CMA持证者的平均工资为216,127元，而非CMA的平均工资为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。这份中国区薪资调查中38%的调查对象拥有CMA认证，19.5%为CPA，8.1%为CIA，29%拥有其他认证。

 

　　3、职业发展

 

　　CMA认证是国家紧缺人才培养项目，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位强有力的"敲门砖"。由于CMA是美国管理会计师协会（IMA）出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库 / 集团财长、首席财务官（CFO）、首席执行官（CEO）等岗位。

 

　　CMA、CPA和ACCA谁给财务人带来好“薪情”？

 

　　近年来国内会计行业出现了一个新热词“管理会计”。财政部会计司副处长常琦20日表示，2015年至2017年，财政部将累计投入3000多万元，用于管理会计专项课题研究工作，到2018年底在国内基本建立起管理会计指引体系。

 

　　为支持管理会计体系建设，国家近年来出台多项政策。2014年10月《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》明确提出，全面推进管理会计体系建设，是建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措；是推动企业建立、完善现代企业制度，推动事业单位加强治理的重要制度安排。可见国家对管理会计的重视与定位之高。此后，财政部每一年都有大量的管理会计相关课题招标项目推出。

 

　　2016年10月，财政部正式发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，将“推进管理会计广泛应用”作为“十三五”时期会计改革与发展的主要任务之一。

 

　　从国家的种种政策来看，未来转型管理会计势在必行，而CMA作为新一代国际管理认证证书，未来的“钱途”一片光明。

 

　　来源|中国管理会计网　想了解更多关于CMA考试相关信息，欢迎关注微信号ID：chinacma，若需引用或转载,请联系原作者,感谢作者的付出和努力!