根据国家统计局**的公布去年全国平均工资数据显示，金融等平均工资破10万，成为第一高薪行业，并引起了网友的极大关注。作为高薪的财会行业，一些从业人员却表示高薪只是“泡沫”，会计专业没有看上去的那么美。

　　现象：会计专业报考火热 就业却"虚热"

　　作为热门专业，近些年来会计学、金融学、财政的报考人数越来越多，占到招考专业岗位总数的20%以上，报率比高达20:1。

　　很多人认为会计学专业毕业后就业前景较好，工作高薪且稳定，并且入职门槛低，升职机会也多，造成了近年来的“报考热”。实际上由于初级会计人才 趋于饱和，目前会计入门薪水并不高。能获得高薪的也是高级会计人才，因为这类人才需要过硬的业务技能和专业知识，所以人才缺口较大，市场供不应求。

　　目前来讲，刚入门的基础会计人员要获的高薪还犹言过早，月薪一般在2000-5000元不等(根据地区不同，企业不同)。升职机会虽然多，但在 升职的道路上还需要铺垫众多的专业证书。如初级会计、中级会计、高级会计、会计师证、注册会计师。因此一旦进入会计行业，考证便成为很多人升职加薪的“龙 门”，所以并非易事。

　　此外，虽然会计行业门槛低，但是拥有一张名牌院校的学历证书将更具备竞争条件，成为“抢手货”。所以如果专业水平不足，能力表现平平也可能面临找不到满意工作的尴尬。

　　支招：财会人升职路径

　　那么财会人如何在企业发展中谋求到属于自己的岗位呢?可以看一下高顿网校的建议：

　　1、掌握专业技能 提高业务能力

　　作为国家经济发展中急需的专业人才之一，财会人员要具备管理、经济、法律和会计等方面的理论基础和实务操作能力，除了学习和掌握专业技能和方法，更要注重计算机、财务软件、英语等业务技能的培养。

　　一般来说，基础会计人员可以先从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的交易，待工作熟练之后，可以做会计的岗位，或者从款及专业毕业后直接从事会计工作。

　　2、注重实务管理 培养管理团队的能力

　　财会人如果想要升职，就必须表现出能够承担高级别岗位责任的能力。所以财会人及时调整自己的知识结构，不断培养管理团队的意识，总结以往工作中成功的经验和失败的教训，不断改进工作中的问题，提高综合素质，将可以获得更进一步的发展。

　　一般在四大会计事务所的职级年限为：两年为初级、三年升高级、三年升经理、三年升高级经理、N年总监。所以，和企业相比，在同等个人能力表现情况下，在事务所升职要相对容易。
 

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