300万,这么大一个缺口,如何去补住这一缺口呢?
高顿财经CMA提出如下几点建议:
一、运用IMA内容体系重新优化和设置管理会计专业体系和内容结构
IMA是全球管理会计的**者,旗下的管理会计CMA是全球管理会计的**品牌,CMA深受全球180多个国家的认可,CMA代表管理会计**发展方向。鉴于中国高校教材建设滞后,内容体系跟不上企业发展需要,所以中国更应该在管理会计专业体系和教材建设上多下功夫,为社会培养更多理论+实践型人才。
二、企业应当积极推动财务人士由财务会计向管理会计转变
在中国管理会计论坛上,与会者普遍认为,人才瓶颈是实施管理会计**的问题,企业不该只停留在招揽人才的层面,更重要的是培养人才。 企业应该为培养管理会计人才贡献一份力量,鼓励自己企业财务人士积极加入管理会计CMA认证的行列中来,推动个人由财务会计向管理会计转变,同时也推动了企业财务升级,实现了财务人士和企业双赢的局面。
三、IMA应不留遗力的推动管理会计在中国的发展
美国注册管理会计师协会IMA是全球管理会计的**者,更是全球管理会计理念的传播者和先行者,IMA首先应该推动管理会计理念在中国高校的普及,比如管理会计校园行、管理会计案例大赛等一系列中国区活动,旨在推动管理会计理念走进校园,走向高校学子的心中。 同时,IMA应该加大与中国区IMA授权的培训机构的合作,指导CMA培训机构的教学和服务工作,合作共赢,共同为社会、为企业培养更多合格的管理会计人才。
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