摘要：

纵观财务市场招聘现状，不少企业招聘财务人员都会标注“CMA持证者”优先，大型国企和跨国企业对CMA人才更是求贤若渴。


CMA人才成了财务市场上的“香饽饽”

目前会计市场面临人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企业对会计人才的需求越来越偏向于CMA管理会计类型。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士，更多需要的能够运用自身所学技能为企业创造价值，为企业提供建设性意见的CMA管理人才。

美国注册管理会计师CMA是全球**的管理会计权威认证，已经成为衡量财务人员管理会计及财务管理水平的黄金标准，CMA作为一种严谨严格的财务人员职业测评体系，深受各大央企和跨国企业的青睐，CMA也广泛地被世界500强企业采用并成为主要人力资源评估标准。

加入CMA的学习是时代发展对财务要求的现实需要

众所周知，在财会领域，证书是必不可少的，而对于现在的财务人士来说学习CMA正当其时，适应市场需求，大大提高就业竞争力。

拥有了CMA证书，就拥有了打开辉煌职业发展之门的金钥匙。近年来，CMA在中国的影响力也在不断发展，中国大陆CMA证书持有者在摩托罗拉、GE、百事、NIKE等世界500强企业担任财务及管理高层，年薪达到80万之多。

央企培养CMA人才不遗余力

中国各大央企热心于培养CMA人才，自从央企实行EVA考核以来，央企的考核评价体系发生了本质性的变化，越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核，他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长，央企带头培养CMA人才，为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念，他们纷纷伸出橄榄枝，以高薪+高职向CMA人才投怀送抱，但始终无法招到CMA人才，CMA人才在中国真是一才难求。