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发布时间：2017-10-23
当下的财务人员或多或少面临职业技能缺口的风险和管理会计能力不足这块短板，只有取得CMA认证，才能有效地防范解决财务人员技能缺口的风险。
什么是财务人员技能缺口
“技能缺口”的书面定义为：从业者缺少合适的培训和认证，特别是组织内部的财务会计人士。
财务人员技能缺口的产生是时代发展对财务人员提出更高要求的结果，如今衡量一个财务人员是否有价值，主要看他是否能够推动企业绩效增长，他的职能是否能够有效服务于企业战略决策，而不是仅仅向企业汇报公司财务数据。
中国财会教育与市场需求的不对称也引发了财务人员技能缺口
中国大学教给学生的技能和职场的要求并不匹配。财会专业大学生技能缺口主要归因于会计教育过多的集中在会计和审计历史，而不注重将信息转化为新战略的能力、资源分配计划以及公司并购活动。
事实上，当下的企业并不需要只能够为公司算算账的员工，各大企业更需要这样的财务人员：不仅理解财务数字本身，而且了解影响公司绩效的真正动因和控制方法。
财务人员技能缺口导致了人才短缺，使得社会急需这样的财务专家：懂得如何进行风险管理、内部控制、企业绩效评价等。正如会计职业不断发展一样，从业者也应该在职业道德的框架内与时俱进，获得职业认证也是确保成功的有效方法之一。
认证：CMA能够推动财务人士走向更高的决策领域
取得CMA认证的财务人员能够显示他们对行业的深刻认知，从而做出诚实、符合职业道德的决策。
认证可以有效防范解决财务人员技能缺口的风险，比如决策失误和报告错误等。CMA认证是一项专业的管理会计认证，它能够推动财务人士走向更高的决策领域。
财务人员应有自己的职业规划，积极加入CMA认证的行列中来，并尽力去获得组织和个人成功所需的技能。在任何一个行业里，职业资格认证都能帮助个人提高能力、成为公司的战略合伙人。
关于高顿财经
高顿作为国内知名的CMA人才培训基地，自2009年以来，就开展管理会计领域合作研究以及相关课程研发，推动管理会计在中国的应用和发展。同时作为美国注册管理会计师IMA协会官方授权机构，蝉联了IMA中国区管理会计贡献大奖，高顿设有国内知名CMA教研团队，与上海财经大学合作成立管理会计研究所，拥有全面、科学的管理会计CMA课程体系。
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