【会计人】熔铸会计高地的唐山人中国管理会计网
管理会计作者 编者: brooke 预计阅读时间: 4分钟 管理会计发布时间 发布时间:2013-04-12

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“对于一线会计人,讲课必须通俗易懂。”荣秀玲说,比如在会计工作标准化培训中,对于凭证要盖什么章、盖章的具体位置在哪里,都要一一做成课件。通过具体业务的交流,她感觉与一线会计人距离更近了,沟通更顺畅了。

“出去讲课,最怕被问住,所以逼着自己吃透政策。”荣秀玲说,这些年,每次有了新制度自己先要消化透彻,然后再出去讲课。每次上课前,各个授课组都是先做调研,了解需求,针对需求准备内容。她自豪地告诉记者,自己的讲课风格主要是实用,没有多高水平,但是能与实际工作相结合、相适应,“咋方便、咋好用就咋讲”。

群相:“培训班子”

“培训班子”是唐山一些基层会计人送给市财政局会计管理工作队伍的群体绰号,从局**到会计处干部,从相关处室到会计学会,都以注重培训闻名。

“会计人员只有对新制度了解了、学透了,才能真正贯彻好、执行好。”唐山市财政局副局长马兰银认为,从某种程度上看,培训是一系列工作的“牛鼻子”,只要把好培训的效果关、效益关,打好这个基础,抓好这个关键,后面都是事半功倍。

唐山市财政局有擅长不同领域的“专家”。会计处副处长赵旭元,是医院财务制度专家,经常有医院的会计人员带着账本来局里找他,探讨具体业务处理问题。国库处副处长王贺玲,在去年行政事业单位会计准则、制度出台后,给市本级291个行政事业单位财务人员和主管**讲课,被大家围着提问。很多单位的财务人员说,财政局同志的讲课拿来就能用上,虽然比不上高校老师的理论基础,可是符合机关事业单位的工作实际。

注重培训从“入口”开始。

2012年,唐山开始实施会计从业资格无纸化考试,并由原来的一年一次考试,改为一年四次。财政局的同志们经常碰到各个渠道托关系来要会计从业资格证的人,大家总是坚定地拒绝对方:“我可以在培训上开小灶、开绿灯,咱得对这些新人负责,想干会计工作要先学扎实了,有了能力,到了单位**也稀罕呀。”几句话让人也就从心底里理解了。

进了会计人员队伍,继续教育、职称考试都是培训先行。自2012年8月开始,唐山启动了小企业会计准则实施准备程序,培训方面“横向到边,纵向到底”。

横向涉及银行、财政、工商、税务等部门人员,纵向培训到广大小企业负责人和会计人员。去年,全市共有76850人参加了该主题的会计人员继续教育,其中包括18200多家小企业的26720名会计人员,380户小企业被确定为执行准则的试点企业。

“分层次”和“地毯式”培训是唐山的两大特色。从去年4月开始,唐山按照计划、师资、教案“三统一”原则,采取分类编班、分级实施的管理模式,市、县先后举办财会主管**、财务处长、总会计师及财会人员培训班近百次,培训财会管理骨干和会计人员88900余人次,可以说实现了针对不同层次会计人员的量身定做式的培训。

“对一线会计人员培训必须讲实用。”会计处负责培训工作的王静告诉记者,去年,唐山先后举办2期专家互动讲座,为在岗财务人员介绍经验、答疑解惑,并把课堂教学与企业咨询、企业诊断、案例分析和情境体验结合起来,大大增强了培训的实用性。

来源:中国会计报
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